Interim Talent Sourcer
WAT GA JE DOEN?
Je komt te werken in het Audit Talent Acquisition Team en hebt een cruciale rol in het recruitment proces.
HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?
Je wordt verantwoordelijk voor het searchen naar en benaderen van senior kandidaten via diverse kanalen en platforms. Het betreft kandidaten die ervaring hebben op het gebied van audits binnen de financiële dienstverlening en die passen binnen de bedrijfscultuur.
Tevens onderhoud je contacten met de kandidaten en bouw je een relatie met hen op. Je werkt hierbij nauw samen met recruiters, hiring managers en andere interne stakeholders om samen een duurzame kandidaten pijplijn te creëren voor nu en in de toekomst. Je levert wekelijks voortgangsrapporten aan over de kwaliteit en kwantiteit van de kandidaten pijplijn.
HERKEN JIJ JEZELF IN DIT PROFIEL?
- Afgeronde hbo of wo studie op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of soortgelijke richting.
- 5 jaar ervaring in recruitment of talentsourcing met een focus op senior posities.
- Inzicht in audit processen en de finance sector.
- Vaardigheid in het gebruik van recruitment- en sourcingtools.
- Sterk in het opbouwen van relaties met kandidaten en interne stakeholders.
- Communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
DE FEITEN OP EEN RIJ
- Een interessante en uitdagende interim opdracht voor 32 tot 40 uur per week.
- Een opdracht vanaf 2 december 2024 tot en met mei 2025.
- Ervaring opdoen bij een internationale corporate organisatie gespecialiseerd in accountancy, consulting, risk advisering en belastingadvies.