Medewerker Telefonische Waardebepaling
WAT GA JE DOEN?
Als medewerker telefonische waardebepaling kom je te werken in een team met 2 andere collega's.
HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?
Tijdens de inwerkperiode leer je hoe je aan de hand van een belscript en het digitale taxatieprogramma telefonische waarderingen kunt uitvoeren voor de klanten. Het gaat niet om koude acquisitie, je belt namelijk bestaande klanten en stelt samen met hen, en de aanwezige tools en kennis, vast wat de waarde van hun bezit is.
Weet jij wat een broodbakmachine kost? Of wat de opstalkosten zijn van een kleine kapperszaak? Nu misschien nog niet, maar straks gaat er een wereld van informatie voor je open en loop je met een andere blik door de stad.
Na de inwerkperiode, welke op kantoor plaatsvindt, mag je deels vanuit huis werken en kun veel digitaal afstemmen met je collega’s. Je hebt één vaste werkdag per week, de overige uren kun je flexibel indelen, maar wel met een vast rooster. Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar dat je daarnaast ook goed kunt samenwerken. Iedere dag bepaal je de juiste prioriteiten om zo de werkvoorraad en opdrachten in goede banen te leiden. Geen dag is hetzelfde en flexibiliteit is dan ook belangrijk.
HERKEN JIJ JEZELF IN DIT PROFIEL?
- Mbo-4 + werk- en denkniveau.
- Jij hebt 1 tot 2 jaar werkervaring opgedaan in een (commerciële) telefonische klantcontactrol.
- Jij hebt kennis van de programma’s van MS-Office.
- Jij beheerst de Nederlandse uitstekend in woord en geschrift.
- Jij beheerst over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent analytisch.
- Je hebt energie, staat stevig in je schoenen en hebt humor!
DE FEITEN OP EEN RIJ
- Jij bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2500,00 en € 3000,00 op fulltime basis.
- Een start op uitzendbasis, maar met uitzicht op overname en een vaste aanstelling. Zodra je wordt overgenomen geniet je van mooie secundaire voorwaarden zoals 27 vakantiedagen, een 13e maand en een goed pensioen, waarvan de opdrachtgever de volledige premie betaalt.
- Een goede werk-privébalans.
- De mogelijkheid om twee dagen thuis te werken bij een fulltime dienstverband.
- Informele werkomgeving.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Volledige reiskostenvergoeding.